Bangui, le 10 juin 2026 – Salle de conférence de la Direction Technique du RGPH-4
Dans le cadre de la consolidation du climat social et du renforcement de la gouvernance administrative interne, le Directeur Général de l’Institut Centrafricain des Statistiques et des Etudes Economiques et Sociales (ICASEES), M. Blaise Bienvenu ALI, a présidé, ce mercredi 10 juin 2026, une importante réunion de travail avec les Techniciens de Surface (TS) de l’institution.
La rencontre s’est tenue dans la salle de conférence de la Direction Technique du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-4) et a réuni les anciens ainsi que les nouveaux Techniciens de Surface recrutés dans le cadre des opérations du dénombrement national.
Cette réunion intervient dans un contexte marqué par la phase post-dénombrement du RGPH-4, l’une des plus grandes opérations statistiques jamais organisées en République centrafricaine depuis plusieurs décennies.
A travers le projet RGPH-4, l’ICASEES a mobilisé d’importantes ressources humaines et logistiques afin d’assurer la réussite des opérations de collecte des données démographiques sur l’ensemble du territoire national.
Dans cette dynamique, quinze (15) Techniciens de Surface avaient été recrutés pour accompagner les activités du dénombrement, en complément des trois (03) anciens agents déjà en service, portant ainsi l’effectif total à dix-huit (18) TS.
Prenant la parole, le Directeur Général de l’ICASEES a tenu à rappeler que, conformément aux dispositions initiales, les recrutements liés au dénombrement auraient pu prendre fin à l’issue des opérations de terrain. Toutefois, au regard des besoins croissants de l’institution et de l’importance du travail accompli par ces agents d’appui, la Direction Générale a jugé opportun de maintenir les Techniciens de Surface au sein de l’ICASEES.
Cette décision traduit la volonté des autorités de l’Institut de promouvoir une approche sociale inclusive et de valoriser les ressources humaines ayant contribué au succès des grandes opérations statistiques nationales.
Dans le souci d’améliorer les conditions administratives et professionnelles des Techniciens de Surface, le Directeur Général a instruit la reconstitution et l’actualisation des dossiers individuels de tous les agents concernés.
A cet effet, chaque TS devra disposer notamment :
- d’une demande manuscrite ;
- d’une copie de diplôme ;
- d’un acte de naissance ;
- ainsi que d’un certificat médical ;
Le Directeur Général a également formulé plusieurs recommandations importantes visant à renforcer l’encadrement administratif et social des Techniciens de Surface, notamment :
- l’établissement de contrats de travail ;
- la délivrance de bulletins de salaire ;
- l’émission d’ordres de service ;
- la création et l’archivage systématique des dossiers administratifs ;
- l’élaboration d’un planning de congés ;
- l’application des textes réglementaires en l’absence de convention collective ;
- l’ouverture des comptes bancaires des agents avec l’appui de Madame ZITONGO ;
- l’intégration des primes et avantages dans les bulletins de salaire ;
- ainsi que la creation de la mutuelle de l’ICASEES.
Le Directeur Général a également insisté sur la nécessité pour les anciens Techniciens de Surface de bénéficier de leurs congés administratifs conformément aux dispositions en vigueur.
Au-delà des aspects administratifs, cette réunion a également permis d’aborder les questions relatives au renforcement de la cohésion sociale et du dialogue interne au sein de l’institution.
Le Directeur Général a recommandé l’organisation régulière de réunions mensuelles entre les différentes Directions de l’ICASEES ainsi qu’avec les Techniciens de Surface afin de prévenir et résoudre les éventuels différends dans un esprit de concertation et de collaboration.
Il a notamment proposé :
- des réunions de coordination deux fois par mois entre les Directions ;
- des rencontres périodiques avec les TS ;
- ainsi qu’une réunion mensuelle assortie d’un rapport de suivi des recommandations précédentes.
Cette approche témoigne de la volonté de la Direction Générale de consolider un climat de travail apaisé et participatif au sein de l’ICASEES.
RELANCE DE LA MUTUELLE DE L’ICASEES
Parmi les points majeurs abordés lors de la rencontre figure également la relance de la mutuelle de l’ICASEES, considérée comme un instrument essentiel de solidarité et de cohésion entre les agents.
Le Directeur Général a chargé le Directeur des Ressources Humaines, M. Jean Bertrand KOLONDO, d’organiser le processus de redynamisation de cette structure sociale interne.
Deux délégués ont été désignés pour accompagner cette initiative :
- Monsieur MASSOUA Romaric ;
- Madame PANZE Nadège.
Le Directeur Général a également proposé plusieurs activités devant être portées par la future mutuelle de l’ICASEES afin de renforcer la cohésion sociale et le sentiment d’appartenance au sein de l’institution, notamment :
- l’organisation de visites de terrain et d’excursions ;
- la vente de gadgets institutionnels ;
- la confection de polos aux couleurs de l’ICASEES ;
- la conception de cartes professionnelles ;
- la participation aux défilés officiels ;
- ainsi que d’autres activités de cohésion sociale.
HARMONISATION DES CONDITIONS DES TECHNICIENS DE SURFACE
Intervenant au cours des échanges, Monsieur BEOROFEÏ Achilles, Chef de Service Juridique, a indiqué que tous les Techniciens de Surface disposent déjà de dossiers administratifs.
Le Directeur Général a alors recommandé à Monsieur Achilles BEOROFEÏ de procéder à l’examen et à la mise à jour éventuelle des dossiers existants.
Par ailleurs, le Directeur Général a instruit le Contrôleur Financier, Monsieur GREKOYASSI Laurent, ainsi que le Chef de Service Juridique, Monsieur Achilles BEOROFEÏ, de travailler conjointement sur l’harmonisation des montants des salaires des Techniciens de Surface afin de garantir davantage d’équité et de transparence.
A travers cette réunion, le Directeur Général de l’ICASEES réaffirme sa vision d’un management fondé sur la valorisation du capital humain, le dialogue social et l’amélioration continue des conditions de travail des agents.
Cette initiative s’inscrit également dans la dynamique globale de modernisation institutionnelle engagée par l’ICASEES ces dernières années, notamment dans le cadre :
- du RGPH-4 ;
- du développement du Système Statistique National ;
- ainsi que des projets soutenus par les partenaires techniques et financiers, dont la Banque mondiale à travers le projet HISWACA SOP 2.
Dans une ambiance conviviale et constructive, le Directeur Général a finalement déclaré close la réunion tout en invitant les Techniciens de Surface à poursuivre leurs efforts au service de l’ICASEES.
Par GODOM Appolinaire
PF ODP/WB – ICASEES
